Работа в Польше сегодня привлекает множество жителей Украины. Это вполне обосновано объективными причинами: кризис в стране, снижение дохода, высокие зарплаты в польской республике.
Особенности работы семьей
Работа в Польше для семейных пар удобна и экономически выгодна по ряду причин. Самое главное – увеличение дохода, поскольку заработать вместе получится гораздо больше, чем самому. Помимо того, существует еще большое количество преимуществ:
- Взаимопомощь – психологическая поддержка во время адаптации в другой стране.
- Более высокий уровень безопасности – проще нивелировать возможные конфликты, будучи рядом с родным человеком, нежели на большом расстоянии.
- Сохранность семьи – не нужно надолго расставаться.
В этом случае рассмотрены способы устроится на работу в Польшу конкретно для семей, а не людей с детьми. Поскольку они осложняют процедуру трудоустройства из-за некоторых особенностей польского закона, где регламентирован минимум для проживания ребенка.
Выбор вакансий
Квалифицированные, узконаправленные компании производят подбор персонала в индивидуальном порядке и нельзя систематизировать эту информацию. Потому отдельно нужно обратить внимание на бесплатные вакансии, которые доступны практически всем кандидатам.
Среди этих мест для трудоустройства в основном предпочтение отдают соискателям с необходимым опытом работы:
- плотники;
- монтажники;
- слесари;
- токари;
- садоводы в теплицы;
- закройщики.
Не каждая должность подразумевает устройство пар на работу на одинаковые вакансии, но выбрать профессию на одном предприятии вполне можно.
Также нужно выделить сезонные работы, где семья сможет работать вместе. Сюда относится:
- сборка и расфасовка урожая;
- прополочные работы;
- обрезка растений.
К сезонным работам относится гостиничный и туристический бизнес. Гиды, доставщики еды, официантки, уборщики и т.д. Это трудоустройство потребует дополнительно знание английского и польского языков.
Не настолько квалифицированные семьи смогут найти работу:
- на мебельном производстве;
- в складских помещениях;
- на мясных комбинатах.
Требования к кандидатам
В основном эти требования неофициальны, но чаще всего они значительно позволяют повысить возможность на принятие положительного ответа:
- без вредных привычек;
- нет проблем со здоровьем, что нужно подтвердить документально;
- отличная выносливость;
- хоть минимум опыта работы в конкретной сфере.
С учетом выбранной специализации иногда дополнительно выдвигаются и другие требования.
Не забывайте, что оплату за проживания иногда производит как работник, так и руководитель предприятия. Во втором случае становится вопрос о важности предварительного информирования работодателя о семейном положении. Этапы оформления визы обычные: от нанимателя потребуется приглашение, с учетом которого будущий рабочий получает национальную визу.