Актуальность рабочих профессий высока всегда. Кризис не кризис, а даже в повседневной жизни (не говоря уже о предприятиях) человек, умеющий что-то делать руками, всегда сможет заработать на хлеб с маслом и не только. А уж если сегодня речь идет о росте производства – пусть чисто символическом – рабочие руки будут только расти в цене, не говоря уж об их востребованности. Скажем, вакансии слесаря в спб достаточно многочисленны и предполагают массу самых разных вариантов трудоустройства, так что обладатели этой профессии не только не рискуют остаться не у дел, но имеют возможность широкого выбора.
Конечно, если «горит», человек будет соглашаться на первое предложение, которое поступит от работодателя. Однако, как показывает практика, специалисты своего дела, знающие себе цену, выбирают место работы не спеша, учитывая все нюансы – от близости потенциальной работы к дому до составляющих социального пакета. И это, разумеется, если человека устраивает предлагаемая зарплата.
Стоит отметить, что в большом городе придирчиво выбирать работодателя имеют возможность не только серьезные специалисты, но и представители неквалифицированного труда – именно в силу того, что предложений по трудоустройству всегда огромное количество. Возьмем, к примеру, вакансии уборщицы в спб. В связи с тем, что непрестижность такого трудоустройства многих отпугивает, желающих занять такие позиции не так и велика. К тому же работодатели нередко выставляют возрастные ограничения (хотя это запрещено законом) или отдают предпочтение женщинам (что тоже противозаконно). В итоге в этой сфере рынка труда просто невероятная вариативность.
Претенденты на швабру и веник могут рассчитывать на неполный рабочий день или на ежедневную оплату, на гибкий график – ночью, днем, или на повременную оплату. Реально выбрать наиболее подходящий район города. И если вы действительно человек ответственный и аккуратный, работодатель вас будет ценить и поощрять – найти адекватную уборщицу сегодня составляет определенную проблему.
Немного особняком стоят вакансии мойщика в спб. Если подразумевать такую работу буквально, то, скорее всего, речь может идти о мойщиках автомобилей – что еще можно предложить мыть мужчине? Однако дело в том, что по нынешнему закону работодатель не должен указывать в объявлении о вакансии пол требуемого работника, так что не стоит шарахаться от такого объявления – речь вполне может идти о мойщице посуды в кафе или медицинской посуды в аптеке. Вариантов масса – от мойки полов на мясоперерабатывающем предприятии или технических поддонов на производстве до окон в офисах или стен в метро. Это к тому, что для человека, реально желающего получить работу, она всегда есть.