Если вы решили открыть свое предприятие или фирму, то наравне со стартовым капиталом, вам требуется бухгалтерия. Это один из самых главных сотрудников, которые вам потребуются. Он должен быть честным, исполнительным и быстрым. Основная проблема в том, что найти такого сложно. Хорошие бухгалтеры уже давно сидят по местам, а большинство тех, кто будет пытаться к вам устроиться, не имеют должного опыта. Поэтому, найти штатного бухгалтера достаточно сложно. Но, можно найти бухгалтера удалено, то есть на аутсорсинге. И речь не идет о фриланс сотрудниках, которые не дают никаких гарантий. Речь идет о профессионалах, которые работают в компаниях, предоставляющие бухгалтерские услуги удаленно. Давайте сравним основные преимущества и недостатки штатных и внештатных сотрудников, чтобы понять, какой сотрудник вам нужен.
Аутсорсинг бухгалтер
Для начала, вам нужно откинуть все сомнения, что вас могут обмануть. Это зарегистрированные фирмы, которые дают гарантии на своих сотрудников. В таких фирмах нет неопытных новичков, так как они просто не имеют должной квалификации. Опыт и квалификация являются приоритетом при принятии сотрудников. Если вы выбираете аутсорсинг бухгалтерских услуг, то к вам представляют сотрудника, который будет выполнять работу в тот момент, пока вам это требуется. Вы платите за то время, когда вам нужно. Сотрудник не будет болеть или опаздывать на работу. В случае, если бухгалтер не может выполнить свою работу, то его заменяют. Сотрудник не уйдет в декрет или не уволится. Вам не нужно платить ему зарплату за весь месяц, так как большую часть времени бухгалтер не работает. Качество работы так же будет лучше, так как работники таких компаний имеют большой опыт.
Штатный бухгалтер
Следует понимать, что у вас только один бухгалтер, который при этом является человеком. Он так же, как и все, может болеть, опаздывать на работу, уходить в декрет и просто увольняться. В таком случае, вы рискуете приостановить работу компании. Бухгалтерия является основным китом, на котором все держится. Поиск нового бухгалтера может занять большое количество времени, так как вам требуется профессионал своего дела, а не просто человек, который умеет считать. Так же, вам придется платить штатному сотруднику за все время, как это оговаривалось при собеседовании. Тем более, большая часть бухгалтеров, со временем, становятся менее внимательны.