Поиск работы является основной трудностью взрослой жизни. Не обеспечение семьи, не выбор автомобиля не сравняться с тем, как сложно найти работу. Ведь найдя хорошую работу, вы сможете позволить себе хорошую машину и здоровую семью. Раньше ответ на вопрос «Где найти работу?» люди искали в различных газетах, где выкладывают вакансии. Но проблема в том, что уже давно в нашу жизнь вторгся интернет и печатное чтиво отходит на второй план. Да, сейчас все переходит в интернет, даже поиск работы. Вам нужно просто сидеть за компьютером и выискивать подходящую вам вакансию. Давайте сравним два метода поиска работы. Возьмем новый (интернет) и классический(газеты), чтобы понять, какой вариант дает вам более высокий шанс найти работу.
Интернет
В интернете есть огромное количество досок объявлений, которые предоставляют возможность поиска работы. Там есть специальный раздел «Работа», в котором работодатели выкладывают различные вакансии. Сразу стоит оговориться, что лучше всего подбирать узкоспециализированные ресурсы. Например, поиск вакансий в Минске будет более продуктивным на специализированных сайтах, в отличии от барахолок. Тем более, такие сервисы, обычно, более приглядны щедрым работодателям, которые готовы много платить, если вы хороший специалист. В отличии от газетного формата, на таких сайтах более большой выбор хороших вакансий. Вы можете сортировать их по зарплате, и вам не придется читать сотни объявлений про то, что требуется сиделка и тому подобное. Описание вакансий всегда очень развернутое. Редко, когда они бывают такого формата – «требуется топ-менеджер, зарплата высокая». Вы даже не поймете, что вам нужно для того, чтобы устроиться топ менеджером. Откликаться на вакансию можно письменно, где вы без стеснения можете написать все ваши заслуги.
Газеты
Газеты, как это ни печально, давно устарели. Они не дают полной картины того, что от вас требуется. Они просто дают вам небольшое оповещение, что есть такая вакансия. В них почти никогда нет тех вакансий, которые высоко оплачиваются. Никто не будет искать менеджера через газету, потому что от должен быть современным. Как правило, в газеты обращаются люди, которые слабо знакомы с интернетом или им требуются работники, которые не столь в нем продвинуты. Да и обновления вакансий нет. Если в интернете вакансия сразу убирается после того, как был принят работник, то в газете они обновляются только раз в неделю.